Descripción de la Técnica Centro de Evaluación, en la Corporación CENACE

V.  Lara; D.  Betancourt

doi:10.37116/revistaenergia.v7.n1.2011.218

Descripción de la Técnica Centro de Evaluación, en la Corporación CENACE

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Published 2011-01-31

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Vol. 7 No. 1 (2011): Revista Técnica "energía", Edición No. 7

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TEMAS CORPORATIVOS

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Descripción de la Técnica Centro de Evaluación, en la Corporación CENACE. (2011). Revista Técnica "energía", 7(1), PP. 121-127. https://doi.org/10.37116/revistaenergia.v7.n1.2011.218

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Procesos de Selección de Personal a través de la observación de candidatos potencialmente capacitados a ocupar una vacante en la empresa.
En la Evaluación de Competencias de Liderazgo Directivo.
En la Evaluación del Personal.
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La metodología se aplica de acuerdo a cada uno de los procesos antes descritos; y, la descripción de cada una de ellas las veremos a continuación. Este trabajo nos ayudará a realizar un análisis sobre esta técnica, su aplicación en la Corporación, así como conocer sus ventajas y desventajas.

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